Z przyjemnością informujemy, że projekt edukacyjny Gminy Wadowice pn. „Podniesienie jakości i efektywności pracy szkół i przedszkoli z terenu Gminy Wadowice poprzez rozwijanie kompetencji kadry edukacji szkolnej” został zatwierdzony do realizacji ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) w ramach projektu „Mobilność kadry edukacji szkolnej”, którego beneficjentem jest Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji.

Przyznana kwota dofinansowania dla projektu wynosi 298 009,00 EUR, co stanowi równowartość kwoty 1 262 246,92 PLN.

Projekt będzie realizowany przez Gminę Wadowice w konsorcjum z jej jednostkami organizacyjnymi: Zespołem Szkół Publicznych nr 1 w Wadowicach, Zespołem Szkół Publicznych nr 2 w Wadowicach, Zespołem Szkół Publicznych nr 3 w Wadowicach, Zespołem Szkół Publicznych w Wysokiej, Zespołem Szkół nr 1 w Choczni, Zespołem Szkół nr 2 w Choczni, Zespołem Szkół w Jaroszowicach, Szkołą Podstawową w Babicy, Przedszkolem Publicznym nr 1 w Wadowicach, Przedszkolem Publicznym nr 2 w Wadowicach, Przedszkolem Publicznym nr 3 w Wadowicach nr 3, Przedszkolem Publicznym nr 5 w Wadowicach, Przedszkolem Publicznym w Choczni.

Uczestnikami projektu będą dyrektorzy i nauczyciele tych placówek, którzy wyjadą na zagraniczne szkolenia językowe i  metodyczno - językowe. Ze szkoleń skorzysta 108 pedagogów. Realizacja tego projektu ma na celu podniesienie jakości i atrakcyjności kształcenia oraz kompetencji pracowników naszych szkół i przedszkoli. Udział w projekcie umożliwia szkołom i przedszkolom poprawę jakości pracy w wybranych obszarach oraz nawiązanie lub pogłębienie współpracy międzynarodowej. Uczestnicy projektów – nauczyciele i szeroko rozumiana kadra edukacyjna – zyskują szansę poznania nowoczesnych i innowacyjnych metod nauczania, które można wykorzystać w codziennej pracy dydaktycznej, oraz zdobycia praktycznych doświadczeń, które pomogą w realizacji celów placówek oświatowych.

Regulamin rekrutacji:

Regulamin rekrutacji uczestników projektu „Mobilność kadry edukacji szkolnej”, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego pn. „Podniesienie jakości i efektywności pracy szkół i przedszkoli z terenu Gminy Wadowice poprzez rozwijanie kompetencji kadry edukacji szkolnej”

Nr projektu: 2016-1-PL01-KA101-024355

 

§ 1  Postanowienia ogólne:

Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady przeprowadzania procesu rekrutacji uczestników projektu „Podniesienie jakości i efektywności pracy szkół i przedszkoli z terenu Gminy Wadowice poprzez rozwijanie kompetencji kadry edukacji szkolnej”.

Projekt realizowany jest przez Gminę Wadowice w konsorcjum z trzynastoma instytucjami: Zespołem Szkół Publicznych nr 1 w Wadowicach, Zespołem Szkół Publicznych nr 2 w Wadowicach, Zespołem Szkół Publicznych nr 3 w Wadowicach, Zespołem Szkół Publicznych w Wysokiej, Zespołem Szkół nr 1 w Choczni, Zespołem Szkół nr 2 w Choczni, Zespołem Szkół w Jaroszowicach, Szkołą Podstawową w Babicy, Przedszkolem Publicznym nr 1 w Wadowicach, Przedszkolem Publicznym nr 2 w Wadowicach, Przedszkolem Publicznym nr 3 w Wadowicach nr 3, Przedszkolem Publicznym nr 5 w Wadowicach, Przedszkolem Publicznym w Choczni.

1.    Celem projektu jest:

1)     udział 108 osób zatrudnionych na stanowisku nauczyciela w mobilności zagranicznej w celach szkoleniowych  (kursach językowych lub metodyczno-językowych).

2) podniesienie prestiżu gminnych placówek oświatowych poprzez zastosowanie innowacyjnych rozwiązań dydaktycznych, organizacyjnych i z zakresu zarządzania przy użyciu europejskich programów narzędzi

3)    upowszechnianie dobrych praktyk w edukacji,

4)    promowanie uczenia się języków obcych i poznawania wiedzy o zjednoczonej Europie  w środowisku lokalnym.

2.    Projekt realizowany jest od 15 listopada 2016 roku do 14 czerwca 2018 roku.

§ 2 Kryteria uczestnictwa:

1.    Osoby uprawnione do udziału w projekcie:

Nauczyciele zatrudnieni w szkołach  i przedszkolach wchodzących w skład konsorcjum.

2.       Osoba zainteresowana uczestnictwem w projekcie musi:

a)      być pracownikiem instytucji wchodzącej w skład konsorcjum

b)      posiadać wykształcenie pedagogiczne ( nauczyciele, nauczyciele-dyrektorzy, pedagodzy, psychologowie, nauczyciele pracujący w świetlicach, nauczyciele-bibliotekarze)

c)      być zainteresowana udziałem w mobilności ze względu na cele projektu,

d)      wyrażać zgodę na modyfikację wykorzystywanego programu nauczania o nowe elementy polecane podczas mobilności.

§ 3  Zasady rekrutacji:

1.       Rekrutacja odbywa się z uwzględnieniem równych szans, w tym zasady równości płci, wieku  oraz stażu pracy.

2.       Kandydaci, przed złożeniem formularza zgłoszeniowego, zapoznają się z całością niniejszego  regulaminu.

3.       Projekt zakłada rekrutację 108 uczestników.

4.       Niniejszy regulamin dostępny jest na stronie internetowej instytucji wchodzących w skład konsorcjum.

5.      Termin składania ankiet rekrutacyjnych trwa do 30 stycznia 2017 roku. Ankiety należy składać do sekretariatu szkoły/przedszkola.

Ankiety są do pobrania w sekretariacie szkół/przedszkoli wchodzących w skład konsorcjum,

oraz na stronie internetowej tych placówek..

6.       Złożone dokumenty rekrutacyjne są weryfikowane pod względem formalnym, a kandydaci mają możliwość jednokrotnego poprawienia lub uzupełnienia dokumentów formalnych.

7.       Za termin złożenia dokumentów rekrutacyjnych przyjmuje się datę  złożenia wszystkich wymaganych dokumentów poprawnych formalnie.

8.       Wyboru uczestników mobilności zagranicznych Projektu na podstawie analizy dokumentów zgłoszeniowych dokonuje Komisja Rekrutacyjna złożona z przedstawiciela Organu Prowadzącego,  przedstawicieli szkół i przedszkoli wchodzących w skład  konsorcjum. Komisję Rekrutacyjną powołuje  Burmistrz Wadowic.

9.       Przyjmuje się następujące kryteria rekrutacji:

1)    osobisty  rozwój zawodowy uczestnika i  podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w różnych formach doskonalenia (w okresie ostatnich 2 lat szkolnych): Za każdą formę rozwoju zawodowego przyznany będzie 1 pkt (maksymalnie 5pkt).

2)    opinia nauczyciela w zakresie dotyczącym celów projektu– na podstawie ankiety rekrutacyjnej:

a)    dotychczasowe zaangażowanie w realizację dodatkowych działań, mających na celu rozwój zainteresowań uczniów, ich pasji (np. przygotowanie uczniów do konkursów, olimpiad przedmiotowych, prowadzenie zajęć pozalekcyjnych) - (maksymalnie 5pkt);

b)    gotowości do podnoszenia kompetencji językowych i wdrażania idei uczenia się przez całe życie (maksymalnie 5pkt,

c)    gotowości do dzielenia się wiedzą i umiejętnościami z gronem pedagogicznym (maksymalnie 5pkt;

d)    gotowości do udziału w mobilności zagranicznej i chęci wdrażania jej rezultatów(maksymalnie 5pkt;

e)    gotowości do promowania projektu w środowisku lokalnym (maksymalnie 5pkt).

10.   O wyborze kandydata decyduje liczba uzyskanych punktów.

11.   W przypadku tej samej liczby punktów o kolejności na liście decyduje kolejność zgłoszeń.

12.   Beneficjent projektu (Gmina Wadowice) oraz instytucje wychodzące w skład konsorcjum zobowiązują się do umieszczenia wyników rekrutacji na stronach internetowych szkół /przedszkoli    w terminie do dnia 20 lutego 2017 roku

13.   Komisja rekrutacyjna sporządza protokół z listą osób, które złożyły dokumenty rekrutacyjne, listą osób zakwalifikowanych i listą osób rezerwowych.

14.   Dokumenty złożone przez Kandydatów na uczestników projektu nie podlegają zwrotowi.

15.   W przypadku niewystarczającej liczby uczestników związanej np. z rezygnacją, przyczynami losowymi, długotrwałą chorobą nauczyciela zrekrutowanego w etapie I oraz braku na liście rezerwowej odpowiedniej ilości kandydatów ogłasza się rekrutację dodatkową.

 

§ 4 Obowiązki osób zakwalifikowanych:

1.       Na miesiąc przed wyjazdem każda z osób umieszczonych na liście uczestników zakwalifikowanych do wyjazdu na kurs zobligowana jest do podpisania dwustronnej umowy wraz z załącznikami: „Warunki ogólne” oraz „Oświadczenie uczestnika projektu”.

2.       Uczestnik zakwalifikowany do wyjazdu, który podpisał dwustronną umowę o odbycie wyjazdu na kurs wraz z załącznikami: „Warunki ogólne” oraz „Oświadczenie uczestnika projektu” jest zobligowany do wzięcia udziału w kursie pod rygorem poniesienia kosztów wyjazdu w przypadku rezygnacji lub nie stawienia się w dniu wyjazdu.

3.       Każdy uczestnik kursu zobowiązany jest do sporządzenia raportu indywidualnego na zasadach określonych w umowie.

4.      Każda z osób uczestniczących w wyjeździe zobowiązana jest do opracowania materiałów dydaktycznych, informacyjnych z uczestnictwa w kursie i wdrożenia rozwiązań, które zostaną wykorzystane do osiągnięcia założonych celów projektu.

5.      Każda z osób uczestniczących w wyjeździe zobowiązana  jest do udostępniania wszelkiej dokumentacji potrzebnej do monitorowania i ewaluacji poszczególnych etapów projektu na każdym etapie realizacji.

§ 5 Warunki rezygnacji w projekcie:

1.       Uczestnik, który zrezygnował z udziału w Projekcie przed rozpoczęciem ścieżki wsparcia zobowiązany jest do zwrotu materiałów szkoleniowych oraz poniesionych na jego rzecz kosztów mobilności. W pozostałych przypadkach związany jest zapisami deklaracji uczestnictwa w projekcie. W przypadku rezygnacji uczestnika opisanej w pkt. 1, komisja rekrutacyjna kwalifikuje do udziału w Projekcie osobę z listy rezerwowej.

2.       W przypadku niewystarczającej liczby uczestników przewiduje się dodatkową rekrutację

§ 6 Postanowienia końcowe:

1.       Wszelkie zmiany w niniejszym regulaminie będą wprowadzane w drodze zarządzenia Burmistrza.

2.       Powyższy Regulamin Rekrutacji obowiązuje przez okres realizacji Projektu.